为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，根据AG庄闲党委统一安排，2024年2月23日，AG庄闲党委副书记、工会主席冉兰平带队赴攀新能源开展党建组织人事工作调研。

调研组综合运用实地考察、个别谈话、走访交流、资料查阅等多种形式，对攀新能源党支部加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况，基层党建工作、干部人才队伍建设情况，党的宣传思想和统战、群团、信访等工作情况等进行全面了解。调研结束后，冉兰平主持召开情况反馈会，调研组现场通报公司在党建工作上存在的问题不足，并提出改进建议。

反馈会上，冉兰平对公司2023年各项工作予以肯定。他指出，2023年，公司政治站位高，克服企业初创期人员少、时间紧等客观困难，较好地完成了各项重大任务；党建引领强，切实发挥党支部战斗堡垒作用，推进党建工作和生产经营双融双促；共识凝聚好，严格落实“三重一大”、民主集中制等决策制度，上下团结一心，瞄准靶向持续发力，为AG庄闲在新能源领域的发展开创了新局面；廉洁从业严，严把“三公”经费使用、选人用人、招采工作、项目投资等领域关口，守牢廉洁底线；安全防线牢，充分发挥“党管安全”机制作用，安全隐患处理及时，全年未发生安全考核事件。

同时，冉兰平也指出了公司党建工作存在的问题，并对公司2024年各项工作提出明确要求。他强调，攀新能源公司一是要尽快建立健全党建制度体系，让一切工作有据可依；二是要把基础党建工作抓在日常，不断创新党建工作载体；三是要严格落实“四同步”、“四对接”工作要求，完善相关组织架构和人员配置；四是要力促党建经营深度融合，高质量完成AG庄闲下达的发展任务指标。

公司党支部书记、董事长王行仁作表态发言。他表示，对调研组指出的问题不足，公司将坚持举一反三，制定整改措施，层层压实责任，积极推进问题整改。在新的一年，公司将从党建基础工作抓起，扎实开展党员教育培训，不断提升基层党建工作质量水平，全力推动党建与生产经营互融共促，切实把党建优势转化为公司高质量发展的动力，为AG庄闲在新能源领域的发展和破局作出新的贡献。

AG庄闲党群工作部主任黄希及党建组织人事相关人员；公司领导班子成员及全体员工参加调研座谈。